svyat.com
Свят.ком – полезно, здраве, забавни и научни публикации
Локаут

От гледна точка на трудовото право означава  преустановяване на дейността на предприятиети и недопускане работника или служителя до него.Локаут е възможно ответно средство на работодателя срещу стачка на работника или служителя.Смисъла на това средство е както работника или служителя имат право на стачка като крайна мярка за разрешаване на КТС.Така и работодателя чрез локаут може да затвори предприятието и да уволни работника или служителя които…

Read More

Видове стачки

Видове стачки:
според характера на предявените искания стачките биват:
икономически стачки; – те са стачки които се предявяват искания  за защита на икономическите и социални интереси на работника или служителя.Това са искания по въпроса на трудовите и осигорителни отношения и на неизменното равнище;
политически стачки; – те са стачките с които се предявяват политически искания . Това са искания свързани с изменението на установената  и закрепената в конституцията…

Read More

Важна част от колектижни трудови спорове

Важна част от колектижни трудови спорове  са тези , за неизпълнение на КТС.Те се решават по съдебен ред. Неправните КТС или наричаните икономически както и КТС на интереси обхващат:
въпроси които са уредени в законодателството с императивни правни норми , но работника или служителя енедоволен от съществуващата правна наредба;
въпроси които са уредени в законодателството с диспозитивна правна норма и работника или служителя представлява от синдикално предявени…

Read More

Имуществена отговорност на работника и служителя

Имуществената отговорност на работниак или служителя се състои в задължението му да  обезщети вредите причинени на работодателя при или по- повод изпълнение на неговите трудови задължения. Това задължение се състои в плащането на определена  парична сума или в натура на засегнатото имущество. Работника или служителя отговаря  имущественно за вредата , която е причинил на работодателя по небрежност , при или по повод изпълнение на    трудовите…

Read More

Отговорност на трудовото правоотношение.Понятие.

Понятие. Отговорността се дели на няколко основни категории дисциплинарна, имуществена, административнонаказателна и наказателна отговорност. От своя страна имуществената отговорност се дели на ИО на работника или служителя и ИО на работодателя. И двата вида отговорности имат различно съдържание и различни основания за тяхното възникване.
Дисциплинарна отговорност – Чл. 186. Виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Нарушителят се наказва с предвидените в този…

Read More