svyat.com
Свят.ком – полезно, здраве, забавни и научни публикации
Видове консорциум

Видове консорциум – проявява се в две разновидности: не персонифицирано граждански дружество и ТД.
Гражданското дружество не е ЮЛ. Не е самостоятелен участник в търговския обмен. Той няма отделно наименование, с което да се представя пред трети лица, няма отделно седалище, различно oт това на съдружниците, не разполага с отделно имущество и не носи отделна имуществена отговорност. Не подлежи на вписване в търговския регистър. Страни по…

Read More

Салдото по консолидираната фискална програма към края на март е отрицателно в размер на 1 669,0 млн. лв.

Параметрите по изпълнението на КФП към края на първото тримесечие на 2010 г. очертават изоставане в приходите спрямо разчетите в Закона за държавния бюджет за 2010 г. главно в частта на данъчните приходи – ДДС, акцизи, корпоративните данъци и др. Основните фактори за по-песимистичното развитие на динамиката в приходите се свързват с настъпили промени в структурата на БВП, свързани с…

Read More

Капитал

Същност – правното положение на АД като ЮЛ се характеризира с две особености: а/ че дружеството притежава капитал; б/ има имущество, с което отговоря за задълженията си. Отговорността на членовете му е ограничена до размера на номиналната стойност на акциите, които притежават. Дружествения капитал и имущество не са идентични. Капиталът на АД представлява предвидена в устава парична сума, разделена на акции. Тя се състои от…

Read More

Права и задължения на ограничено отговорните съдружници

Права и задължения на ограничено отговорните съдружници – основно специфично право е правото на контрол. Той може да преглежда търговските книги на КД и да иска препис от годишния счетоводен отчет. Когато дружеството откаже, окръжния съд постановява предоставянето им. Съдът действа по искане на съдружника /чл. 108/. Участието на ограничено отговорния съдружник в загубите на КД е до размера на предвидената вноска. Той не е…

Read More

Рентабилност и добавена стойност

Рентабилност и добавена стойност – добавената стойност е равна на разликата между величината на производството и величината на потреблението на стоки и услуги доставени отвън.Добавената стойност включва следните елементи:персонални разходи, финансови разходи, печалби оставени за резерви и дивиденти, амортизационни вноски, данъци без оборотните.
*    Добавената стойност без оборотни данъци / Оборот без оборотни данъци x 100
*     Резерви+Амортизации / Добавена стойност x 100

Read More

Данъчно третиране на сливането

Данъчно третиране на сливането – при нормални условия операциите по сливането се облагат с:
– данъци , които се плащат в края на операцията
– регистрационни данъци – за да се избегнат тези плащания сливането се ползва с някои облекчения
– провизиите на абсорбираното дружество и допълнителната печалба реализирана от поглъщащото дружество по времето на анулирането му също може да не се облагат.
Тези облекчения могат да се използват…

Read More

Обективни фактори на дивидентната политика

Дивидентната политика се влияе от:
– правните и договорни ограничения – Дивидентната политика може да бъде ограничена от централни закони или от договорните условия за главните ценни книжа.Правните ограничения могат да бъдат различни.Например:закони ограничаващи плащането , за да защитят кредиторите ;според други дивиденти могат да се изплащат само от натрупани печалби , така както са отразени в смисъла на разпределяеми печалби.Когато има неоправдано задържане на печалбата може да…

Read More

Теоретични корени на дивидентите

В основата на дивидентната политика стоят 3 теории:
Теория за резултата – приема , че дивидентите трябва да бъдат следствие от процеса на вземане на решение за инвестиране на капитала.Дивидентната политика е пасивен потенциал и като дивидент трябва да се изплащат печалби , които остават след финансирането на проектите за инвестиране.Причината за приложимостта на тази теория е непостоянството на дивидентите.
– Теория за неутралитета – позовава се…

Read More

Разновидности на дивидентна политика

– политика на постоянни и нарастващи дивиденти – целта е да се подържат постоянни дивиденти , докато нарастването на възможността за трупане на печалби и способността на заделяне на пари не позволи да се увеличат дивидентите.Мениджърите повишават дивидентите , само когато са сигурни , че могат да подържат високо ниво за неопределен период.
– политика на стабилни дивиденти – когато печалбите от акция са сравнително умерени…

Read More

Разпределение и формиране на богатството

В стопанската практика нетния продукт на фирмите се разпределя между икономическите агенти според тяхната роля, или техните дейности. Именно този преразпределителен процес засяга индивидуалните богатства и е основа на данъка.

Анализ на отделните категории доходи. Внимание заслужават следните категории доходи.

1.Работната заплата, която най-общо казано е възнаграждение за труда. Но трябва да се разграничава:

–         Работната заплата в тесен смисъл на думата…

Read More

Лейди Гага постигна рекордни продажби

Ексцентричната певица Лейди Гага направи световен рекорд по продажби и то в момент на криза в звукозаписната индустрия. 23-годишната певица очевидно е дошла в музикалния свят, за да триумфира.

Звездата завладя целия свят и за изключително кратко време стана една от най-продаваните изпълнителки в бранша. Гага постигна печалби, за които други дори не могат и да мечтаят за такъв период от време. Певицата получи много награди в последната година, като…

Read More

Икономическият, финансов и общ лост на банката .

Фиксираните финасови разходи отразяват фиксираната лихва, която трябва да бъде изплащана на притежателите на дългове или ограничени дивиденти изплащани на привилегировани акционери.

Коефициент на финансов лост при всяка дадена величина на брутни печалби и равнището на промяна в печалбите от една акция.

КФЛ = % на промяна в печалбата от една акция / % на промяна в брутните печалби

Обикновено този коефициент…

Read More

Ако има печалби, ще има и премии

procentНапълно разбираемо и нормално е по време на криза да се отправи призив към работодателите да стимулират служителите си. Обикновено това е работа на синдикатите, особено в края на годината. Много е трудно обаче да се обобщи и да се каже „всички компании дайте на калпак премиални“, както примерно в държавните предприятия се отпускат в края на годината. При нас всяка фирма решава сама за себе си….

Read More