Идентификация на опасностите за всяко работно място и дейност и изработване на обобщаващ класификатор за тях – събира  се информация за състоянието на: работни процеси; работно оборудване; използвани суровини и материали; средства за колективна и лична защита; организация на труда; работни помещения.
За идентифициране на опасностите се прилагат следните подходи:
Наблюдение на трудовия процес – насочено е към конкретните действия и начините, по които се извършват, като…

Read More

Оценката на работното място (ОРМ) е изследователска дейност, която има за цел установяване на всички неблагоприятни ситуации и действия, които биха могли да причинят злополуки, заболявания и дискомфорт на работещите. Отговорност и задължение на работодателите е тази дейност в предприятието да се извършва системно и компетентно. Чрез нея се дава отговор на два въпроса:
Кои ситуации или дейности причиняват или е възможно да причинят заболявания или…

Read More

Оценяването на работните места и професионалните рискове се планира, разпорежда и контролира от работодателя, като в този процес участват: Службата по трудова медицина, специалистът/отделът по безопасност и здраве при работа във фирмата, КУТ/ГУТ, специалисти и ръководители от фирмата.
Програмата се утвърждава от работодателя и включва следните елементи:
организация и координация на дейностите по оценка на риска;
подходи и методи за извършване на оценката;
оценители на риска;
начини за осигуряване на…

Read More

Документацията е ключов елемент на СУБЗР. Тя има важната роля да обедини и класифицира познанията за системата и нейното ползване, както и получените резултати от нейното функциониране. Документите, свързани с осигуряването на БЗР във фирмата могат да се разделят на следните три нива ( БДС ISO 10013):
Документи на системата за управление на  безопасността и здравето при работа;
Документи, съдържащи важни аспекти по безопасността и здравето, които…

Read More

За всяка ефективна фирмена политика съществено значение имат Програмата за оказване на първа помощ и за управлението на трудовите злополуки, установяването на отговорностите, осигуряването на необходимия персонал и на комуникация с работниците. Работодателят е длъжен да информира работниците за организацията за оказване на първа помощ, вкл. за разположението на необходимата апаратура и наличността на обучен персонал. Това се извършва при инструктажа на новопостъпилите работници или…

Read More

Оценка на риска / мониторинг на експозицията / управление на риска:
идентифициране и оценяване на рисковете за здравето на работещите, произтичащи от опасности на работното място;
набелязване на мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на риска, както и мерки за контрол на риска, когато е необходимо.
Оценка на безопасността и здравето на работното място:
съвети при планирането и организацията на работата във всичките й аспекти и на всички етапи,…

Read More

Основен принцип на политиката на фирмата за БЗР и важен елемент на СУБЗР е сътрудничеството по въпросите на безопасността и здравето между работодателя, ръководния персонал и работниците или техните представители .
Активното участие на работниците в управлението на БЗР чрез комитетите по условия на труд може да бъде изключително полезно. Процесът на разработване и реализация на фирмената политика, в т.ч. и за БЗР, е основен инструмент…

Read More

Собственост и организация;
външноведомствен контрол, тъй като се извършва от органи, които не са включени в състава или в организацията на проверяваните обекти, работодатели и т.н.;
интегриран контрол, т.е. инспекторите по труда проверяват спазването на изискванията за техническа безопасност, хигиена на труда, трудови правоотношения и трудова заетост.
Контролът следва да бъде превантивен или да изпреварва събитията. При проверките инспекторите сравняват фактическите обстоятелства, с това което правната уредба предвижда,…

Read More

Организационната структура на СУБЗР се базира на съществуващата управленска система във фирмата с допълнение от някои специфични органи, съгласно изискванията на ЗЗБУТ, и отразено в документите, регламентиращи управлението на фирмата. Тя осигурява конкретното участие на ръководството и неговите отговорности за изпълнението на политиката по здраве и безопасност.
Работодателят има най-голямата отговорност за здравето и безопасността по време на работа в рамките на организацията. Той определя фирмената…

Read More