svyat.com
Свят.ком – полезно, здраве, забавни и научни публикации
Актуализация на оценката на риска

Оценката на риска е постоянен във времето процес. Тя трябва да се преразглежда при:
промени в условията на труд по работните места и длъжностните характеристики;
промени в технологията и технологичното оборудване;
промени в организацията на труда;
промени в  нормативната база;
злополука, водеща до трайна нетрудоспособност или смърт;
нови данни от измервания.
Логическите етапи на последователност в процеса на оценка на риска се базират на целта да се подпомогне работодателят при изготвяне на…

Read More

Класификация на работните места и трудовите дейности

Класификация на работните места и трудовите дейности – наблюдават се всички трудови дейности, извършвани по работните места. На основата на еднакви условия на труд ( включващи работна среда и процес),  работните места се групират по рационален и управляем начин, като се оформя списък на типовите работни местав предприятието, който се обсъжда и съгласува с специалиста по БЗР за всяко от структурните звена.

Read More

Документиране на СУБЗР

Документацията е ключов елемент на СУБЗР. Тя има важната роля да обедини и класифицира познанията за системата и нейното ползване, както и получените резултати от нейното функциониране. Документите, свързани с осигуряването на БЗР във фирмата могат да се разделят на следните три нива ( БДС ISO 10013):
Документи на системата за управление на  безопасността и здравето при работа;
Документи, съдържащи важни аспекти по безопасността и здравето, които…

Read More

Комуникации в системата за управление

Комуникациите представляват предаване, приемане или размяна на различни съобщения от хората. Те са твърде необходими в сферата на управление на БЗР, тъй като подпомагат общуването във всички аспекти на безопасността и здравето, както вътре във фирмата, така и с други компетентни и заинтересовани страни извън нея. За да бъдат ефективни комуникациите фирмата трябва да организира:
Идентифицирането и получаването на актуална за нейната дейност информация от външни…

Read More

Оценка на работното място

Оценка на риска / мониторинг на експозицията / управление на риска:
идентифициране и оценяване на рисковете за здравето на работещите, произтичащи от опасности на работното място;
набелязване на мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на риска, както и мерки за контрол на риска, когато е необходимо.
Оценка на безопасността и здравето на работното място:
съвети при планирането и организацията на работата във всичките й аспекти и на всички етапи,…

Read More

Служба по трудова медицина

Службата по трудова медицина (СТМ) е основен елемент в СУБЗР. Тя организира своята дейност на основата на правилник за устройството и дейността й (чл.18 от Наредба № 14 на МЗ за СТМ). В случай, че СТМ е изградена към фирмата, този правилник е елемент на СУБЗР. СТМ има консултативна, обслужваща и разработваща дейност. Тя не изпълнява разпоредетилни и контролни функции. Това са предимно превантивни функции…

Read More

Комитет по условията на труд/Групи по условия на труд

Основен принцип на политиката на фирмата за БЗР и важен елемент на СУБЗР е сътрудничеството по въпросите на безопасността и здравето между работодателя, ръководния персонал и работниците или техните представители .
Активното участие на работниците в управлението на БЗР чрез комитетите по условия на труд може да бъде изключително полезно. Процесът на разработване и реализация на фирмената политика, в т.ч. и за БЗР, е основен инструмент…

Read More

Длъжностно лице по безопасност и здраве при работа

Централно място в СУБЗР се отрежда на специалиста/звеното по БЗР, без това да отменя отговорностите и задълженията на работодателя. В зависимост от обема на дейностите, естеството на работата и характера на професионалния риск работодателят трябва да назначи или да определи като задължение на едно или повече длъжностни лица, с подходящо образование и квалификация,  организирането на тази дейност в предприятието. Съгласно Закона може да създаде и…

Read More

Среден и низов ръководен персонал

В съответствие с мястото в управлението на фирмата, задълженията и компетенциите на средният и низов ръководен персонал се свеждат до:
Участва в разработването на политиката за БЗР в съответствие с указанията на висшето ръководство;
Участва в разработването на програми и планове за изпълнение на политиката за БЗР;
Поема ясна отговорност за изпълнение на политиката за БЗР и създаване на култура по безопасност;
Участва в дейностите, свързани с оценка на…

Read More