svyat.com
Свят.ком – полезно, здраве, забавни и научни публикации
Актуализация на оценката на риска

Оценката на риска е постоянен във времето процес. Тя трябва да се преразглежда при:
промени в условията на труд по работните места и длъжностните характеристики;
промени в технологията и технологичното оборудване;
промени в организацията на труда;
промени в  нормативната база;
злополука, водеща до трайна нетрудоспособност или смърт;
нови данни от измервания.
Логическите етапи на последователност в процеса на оценка на риска се базират на целта да се подпомогне работодателят при изготвяне на…

Read More

Документиране на СУБЗР

Документацията е ключов елемент на СУБЗР. Тя има важната роля да обедини и класифицира познанията за системата и нейното ползване, както и получените резултати от нейното функциониране. Документите, свързани с осигуряването на БЗР във фирмата могат да се разделят на следните три нива ( БДС ISO 10013):
Документи на системата за управление на  безопасността и здравето при работа;
Документи, съдържащи важни аспекти по безопасността и здравето, които…

Read More

Служба по трудова медицина

Службата по трудова медицина (СТМ) е основен елемент в СУБЗР. Тя организира своята дейност на основата на правилник за устройството и дейността й (чл.18 от Наредба № 14 на МЗ за СТМ). В случай, че СТМ е изградена към фирмата, този правилник е елемент на СУБЗР. СТМ има консултативна, обслужваща и разработваща дейност. Тя не изпълнява разпоредетилни и контролни функции. Това са предимно превантивни функции…

Read More

Задължения и отговорности на звената и длъжностните лица

От изключителна важност за създаване на култура за безопасност и ефективност на СУБЗР е изискването работещите на всички нива във фирмата да знаят своите задължения и отговорности за осигуряване на БЗР, както и да са на ясно как техните действия или бездействия влияят на ефективността на СУБЗР. Тези задължения и отговорности трябва да кореспондират и да не са в противоречие със задълженията и отговорностите им…

Read More

Организационна структура на СУБЗР

Организационната структура на СУБЗР се базира на съществуващата управленска система във фирмата с допълнение от някои специфични органи, съгласно изискванията на ЗЗБУТ, и отразено в документите, регламентиращи управлението на фирмата. Тя осигурява конкретното участие на ръководството и неговите отговорности за изпълнението на политиката по здраве и безопасност.
Работодателят има най-голямата отговорност за здравето и безопасността по време на работа в рамките на организацията. Той определя фирмената…

Read More

Статут на СУБЗР

Статутът на СУБЗР представлява основополагащ фирмен документ, който определя мястото, целите, приоритетите и структурата на СУБЗР сред другите системи на фирменото управление. Разработва се от висшето ръководство на фирмата.

Read More

Система за управление на безопасността и здравето при работа

В началото на 2003 г. МТСП и МЗ представиха за ползване предложените от МОТ методически указания за системи за управление на БЗР (ILO-OSH 2001). Те нямат задължителен характер, а са по-скоро практически указания, които могат да послужат като модел за изграждане на фирмена СУБЗР с цел изпълнение на задълженията  по осигуряване на здраве и безопасност и за извличане на максимална полза от тях чрез включването…

Read More

Управление на безопасността и здравето при работа

Съвременната философия за същността на дейността за осигуряване на  безопасност и здраве при работа е, че тя е икономическа категория, т.е. тя е бизнес и трябва да се разглежда като такава. Тази дейност не е самоцел, а елемент на една съвременна политика към ефективен бизнес, изискваща и съответната организация за интегриране на дейността по осигуряване на безопасност и здраве на работещите с основната програма и…

Read More