svyat.com
Свят.ком – полезно, здраве, забавни и научни публикации
Актуализация на оценката на риска

Оценката на риска е постоянен във времето процес. Тя трябва да се преразглежда при:
промени в условията на труд по работните места и длъжностните характеристики;
промени в технологията и технологичното оборудване;
промени в организацията на труда;
промени в  нормативната база;
злополука, водеща до трайна нетрудоспособност или смърт;
нови данни от измервания.
Логическите етапи на последователност в процеса на оценка на риска се базират на целта да се подпомогне работодателят при изготвяне на…

Read More

Класификация на работните места и трудовите дейности

Класификация на работните места и трудовите дейности – наблюдават се всички трудови дейности, извършвани по работните места. На основата на еднакви условия на труд ( включващи работна среда и процес),  работните места се групират по рационален и управляем начин, като се оформя списък на типовите работни местав предприятието, който се обсъжда и съгласува с специалиста по БЗР за всяко от структурните звена.

Read More

Документиране на СУБЗР

Документацията е ключов елемент на СУБЗР. Тя има важната роля да обедини и класифицира познанията за системата и нейното ползване, както и получените резултати от нейното функциониране. Документите, свързани с осигуряването на БЗР във фирмата могат да се разделят на следните три нива ( БДС ISO 10013):
Документи на системата за управление на  безопасността и здравето при работа;
Документи, съдържащи важни аспекти по безопасността и здравето, които…

Read More

Комуникации в системата за управление

Комуникациите представляват предаване, приемане или размяна на различни съобщения от хората. Те са твърде необходими в сферата на управление на БЗР, тъй като подпомагат общуването във всички аспекти на безопасността и здравето, както вътре във фирмата, така и с други компетентни и заинтересовани страни извън нея. За да бъдат ефективни комуникациите фирмата трябва да организира:
Идентифицирането и получаването на актуална за нейната дейност информация от външни…

Read More

Оценка на работното място

Оценка на риска / мониторинг на експозицията / управление на риска:
идентифициране и оценяване на рисковете за здравето на работещите, произтичащи от опасности на работното място;
набелязване на мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на риска, както и мерки за контрол на риска, когато е необходимо.
Оценка на безопасността и здравето на работното място:
съвети при планирането и организацията на работата във всичките й аспекти и на всички етапи,…

Read More

Служба по трудова медицина

Службата по трудова медицина (СТМ) е основен елемент в СУБЗР. Тя организира своята дейност на основата на правилник за устройството и дейността й (чл.18 от Наредба № 14 на МЗ за СТМ). В случай, че СТМ е изградена към фирмата, този правилник е елемент на СУБЗР. СТМ има консултативна, обслужваща и разработваща дейност. Тя не изпълнява разпоредетилни и контролни функции. Това са предимно превантивни функции…

Read More

Комитет по условията на труд/Групи по условия на труд

Основен принцип на политиката на фирмата за БЗР и важен елемент на СУБЗР е сътрудничеството по въпросите на безопасността и здравето между работодателя, ръководния персонал и работниците или техните представители .
Активното участие на работниците в управлението на БЗР чрез комитетите по условия на труд може да бъде изключително полезно. Процесът на разработване и реализация на фирмената политика, в т.ч. и за БЗР, е основен инструмент…

Read More

Длъжностно лице по безопасност и здраве при работа

Централно място в СУБЗР се отрежда на специалиста/звеното по БЗР, без това да отменя отговорностите и задълженията на работодателя. В зависимост от обема на дейностите, естеството на работата и характера на професионалния риск работодателят трябва да назначи или да определи като задължение на едно или повече длъжностни лица, с подходящо образование и квалификация,  организирането на тази дейност в предприятието. Съгласно Закона може да създаде и…

Read More

Среден и низов ръководен персонал

В съответствие с мястото в управлението на фирмата, задълженията и компетенциите на средният и низов ръководен персонал се свеждат до:
Участва в разработването на политиката за БЗР в съответствие с указанията на висшето ръководство;
Участва в разработването на програми и планове за изпълнение на политиката за БЗР;
Поема ясна отговорност за изпълнение на политиката за БЗР и създаване на култура по безопасност;
Участва в дейностите, свързани с оценка на…

Read More

Задължения и отговорности на звената и длъжностните лица

От изключителна важност за създаване на култура за безопасност и ефективност на СУБЗР е изискването работещите на всички нива във фирмата да знаят своите задължения и отговорности за осигуряване на БЗР, както и да са на ясно как техните действия или бездействия влияят на ефективността на СУБЗР. Тези задължения и отговорности трябва да кореспондират и да не са в противоречие със задълженията и отговорностите им…

Read More

Политика по БЗР

Политиката по БЗР определя общите насоки и цели на фирмата по отношение осигуряването на БЗР, изразени от неговото висше ръководство съгл.чл.14 от ЗЗБУТ. Тя включва ангажиментите на ръководството относно:
интегриране на дейността по осигуряване на безопасност и здраве във всички дейности на фирмата;
поставяне, обявяване  и постигане на високи цели за безопасност и здраве при работа в съответствие с изискванията на нормативните документи и принципа на превантивността,…

Read More

Организационна структура на СУБЗР

Организационната структура на СУБЗР се базира на съществуващата управленска система във фирмата с допълнение от някои специфични органи, съгласно изискванията на ЗЗБУТ, и отразено в документите, регламентиращи управлението на фирмата. Тя осигурява конкретното участие на ръководството и неговите отговорности за изпълнението на политиката по здраве и безопасност.
Работодателят има най-голямата отговорност за здравето и безопасността по време на работа в рамките на организацията. Той определя фирмената…

Read More

Система за управление на безопасността и здравето при работа

В началото на 2003 г. МТСП и МЗ представиха за ползване предложените от МОТ методически указания за системи за управление на БЗР (ILO-OSH 2001). Те нямат задължителен характер, а са по-скоро практически указания, които могат да послужат като модел за изграждане на фирмена СУБЗР с цел изпълнение на задълженията  по осигуряване на здраве и безопасност и за извличане на максимална полза от тях чрез включването…

Read More

Управление на безопасността и здравето при работа

Съвременната философия за същността на дейността за осигуряване на  безопасност и здраве при работа е, че тя е икономическа категория, т.е. тя е бизнес и трябва да се разглежда като такава. Тази дейност не е самоцел, а елемент на една съвременна политика към ефективен бизнес, изискваща и съответната организация за интегриране на дейността по осигуряване на безопасност и здраве на работещите с основната програма и…

Read More

Задължения и отговорности на работодателя

Неблагоприятното въздействие на условията на труда, когато има непреодолими или естествени за дадена дейност вредности, които се отразяват върху участниците в трудовия процес
Основните задължения на работодателя, подчинени на принципа на превантивността, за осигуряване на здраве и безопасност за наетите от него работници и служители, основно формулирани в глава трета на ЗЗБУТ, са:
Да предприема необходимите мерки за безопасността и опазване здравето на работниците, включително профилактика на…

Read More

Задължения на работещите за спазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд

Съгласно изискванията на ЗЗБУТ работниците и служителите имат редица права, отнасящи се до ЗБУТ, които се реализират чрез съответните задължения на работодателя. Това са най-вече правото им да работят в безопасни условия на труд, да бъдат информирани за опасностите и правото им на отказ да извършват дадена работа в случай на непосредствена опасност. Работническото участие в осигуряването на БЗР може да бъде пряко или косвено…

Read More

Задължения за осигуряване на ЗБУТ на държавата

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труда е важно задължение на държавата (чл. 35-43 на ЗЗБУТ), което се изпълнява от определени държавни органи на изпълнителната власт (министрите, ръководителите на други ведомства, като държавни агенции, изпълнителни агенции и др.) и на местното самоуправление (общински съвети, кметове).
Задълженията на държавата относно осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд се свеждат до:
Определяне на държавната политика – чл….

Read More

Ръчно обработване на товари – чл. 11 на ЗЗБУТ

Ръчната работа с тежести и свързаните с нея увреждания на мускулно-скелетната система на човека са характерни за широк кръг дейности. Този проблем е широко разпространен и се отнася не само за дейностите пряко свързани с постоянно ръчно обработване на товари. Решаването на проблемите свързани с мускулно-скелетните увреждания са един от приоритетите в работата на Европейската комисия за БЗР.
Основните изисквания на Закона в тази област са…

Read More

Инвестиционен процес

Инвестиционен процес – чл. 5-6  на ЗЗБУТ:
Всеки, който проектира строителни обекти и дейности, производства, конструкции, технологии и работно оборудване е длъжен да съобрази проекта с всички правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд.
В процеса на проектирането, строителството и въвеждането в експлоатация на обектите инвеститорът е отговорен и изисква спазването на правилата и нормите за ЗБУТ от проектанта и изпълнителя.
Основните участници в…

Read More