-въздействие върху функционирането на пазарите чрез съгласуване между политики на ЕС, влияещи на конкурентоспособността; -подобряване на регулациите на вътрешния пазар чрез ефективно прилагане на изисквания за качество; -усъвършенстване на стандартите в областите, където това е необходимо; -осигуряване на съвместимост чрез дифузия на информа­цията за вътрешния пазар и инструментите за стимули­ране на пазарната интеграция; -наблюдение на [...]

Важен проблем на европейската промишленост е качеството на продуктите, поради което се работи за подобряване на регулациите и стандартите. Политиката по качеството се насочва както към управленските стратегии, така и към сближаване с други политики на ЕС, влияещи върху мениджмънта на компаниите, т.е. развитие на индустриалното сътрудничество, по линия на: -разширяване практиката на сътрудничество, разработена [...]

 Стимулиране на косвените инвестиции и по-конкретно: -анализиране на потребностите и направленията на разви­тие на технологиите и иновациите; -прилагане на възможностите на информационното общество за повишаване на конкурентоспособността на индустрията  и преодоляване на  препятствията, които съществуват в тази област; -развитие на нови инструменти за стимулиране на непре­ките инвестиции в области като информационните тех­нологии, образованието, квалификацията и [...]

Преструктурирането на сектора е заложено в правната регламентация на договорите за ЕИО и ЕОВС. Тя предвижда използва­нето на стимули за инвестиции и финансова подкрепа за проекти за преструктуриране, както и социални мерки в контекста на пре­структурирането на фирмите. Тази политика се базира на разширяване на конкуренцията и използването на ценовите предимства на интегрираните пазари, които [...]

За развитието на индустрията ЕС (чл. 157 от ДЕС) „ще осигу­рява условията, необходими за конкурентоспособността, като в съответствие със системата на отворени и конкурентни пазари дей­ността ще се съсредоточи върху: -ускоряване на приспособяването на индустрията към структурните промени; -създаване на условия, благоприятстващи инициатив­ността и развитието на предприемачеството в ЕС и особено на малките и средните [...]

Индустриалният сектор заема ключова позиция в интегра­ционните процеси, особено за растежа на националните иконо­мики. В много държави продължава реализирането на индуст­риална политика, която се насочва към интегрирането на отрас­лите, към специализацията, концентрацията и адаптирането на фирмената структура. В ЕС индустриалната политика се развива както в контекста на усъвършенстване на регулациите, така и в преструктурирането на [...]

За повишаване ефективността на прилаганите мерки в рамките на социалнта политика на ЕС и финансирането от ЕСФ в ЕС и страните-членки се развиват следните дейности: -иновативни мерки и пилотни проекти за трудовия пазар, заетостта и квалификацията; -изследвания и обмен на опит, който създава мултипликационен ефект; -техническо подпомагане, насочено към подготовката, раз­ширяване обхвата и прилагането на [...]

Инициативата EQUAL се осъщест­вява в три направления: -Направление А- намаляване дискриминацията и нееднаквите възможности на пазара на труда. Проектите трябва да отразяват приоритетите, съгласувани между страните-членки и Комисията съобразно Европейската стратегия за заетост, и да се осъществяват от публични и частни партньори и асоциации чрез международно сътрудничество. -Направление В- проекти от мрежи на национално равнище [...]

За програмния период 2000-2006г. ЕС развива инициативата  в областта на човешнките ресурси, следвайки предишните инициативи EQUAL и ЕМРLOYМЕNТ. Главна цел е развитието на нови форми на приобщаване при изпадане, дискриминация и не­равни възможности по отношение пазара на труда. Инициативата покрива райони във всички страни-членки за да се осигури ефек­тивно използване на финансирането чрез концентрация върху [...]

Социален диалог – най-ефективният път за модернизиране на до­говорните отношения, адаптиране на организацията  на труда и раз­витие на адекватен баланс между гъвкавостта и сигурността В ЕС социалният диалог обединява организациите на работо­дателите и професионалните съюзи за дискутиране на общите действия, преговаряне и подпомагане развитието на дейността на институциите на ЕС. В рамките на индустриалните отношения [...]

Европейски социален фонд- основен финансов инструмент Съгласно чл. 146 от ДЕС „от гледна точка подобряване на въз­можностите за заетост на трудоспособните на вътрешния пазар и по този начин да се допринесе за повишаване на жизнения стан­дарт, се учредява Европейски социален фонд, който да съдейства за сьздаванего на заетост и увеличаване на географската и трудовата мобилност [...]

Мониторинг, осъществяван по линия на сътрудничеството на националните институции и органите на ЕС, както и създава­нето на мрежи от националните инспекции по труда за наблюде­ние на прилагането на законодателството на ЕС.

Стимулиране на международното сътрудничество- за об­мен на опит и добра практика с международни организации в об­ластта на заетостта, образованието и квалификацията, социалната защита и спазването на основните социални права, организиране на международни форуми.

Повишаване качеството на индустриалните отношения, което ще издигне социалния диалог до равнище, допринасящо за увеличаване на конкурентоспособността и солидарността, баланса в интересите и модернизирането на Европейския социален модел, за взаимодействие при социалния диалог на европейско и нацио­нално равнище, развитие на стратегията за обучение и квалифика­ция през целия живот.

-Модернизиране и засилване на социалната защита- в кон­текста на прехода към базирана на знания икономика и в отговор на промяната в социалните структури и ролята на социалната защита като производствен фактор. За целта е създаден Комитет по социалната защита, адаптират се националните системи и сътрудничеството към инсти­туциите на ЕС, развива се социалния диалог -Стимулиране на [...]

Пълна заетост и качество на труд, което ще се постига в следните области: -Насърчаване на създаването на повече и по-добри ра­ботни места- чрез повишаване квалификацията, под­крепа на предприемачеството, особено за малките и сред­ните предприятия, разширяване предлагането на услуги, даване приоритет на равните възможности, засилване ро­лята на инициативите на ЕС и на ЕСФ. -Предвиждане и управление [...]

За реализирането на целите, заложени в чл. 136 ЕС ще работи в следните области (чл. 137): -въздействие върху трудовата среда за защита на здравето и безо­пасността; -условия на труд; -информиране и консултиране на работещите; -интегриране на отпадналите от трудовия пазар, съобразно предписанията на чл. 150, а именно: *улесняване адаптацията към индустриалните промени, осо­бено чрез квалификация [...]

Социалната политика е важен елемент от функционирането на ЕВП. Съгласно чл. 136 от ДЕС „ЕС и страните-членки, прие­майки фундаменталните социални права, заложени в Европейската социална харта, подписана в Торино на 18 октомври 1961г., и в Социалната харта на ЕС за фундаменталните социални права на ра­ботещите от 1989г., имат за цел насърчаването на заетостта, подоб­ряването на [...]

Съгласно чл. 161 от ДЕС „Фондът за сближаване е създаден от Съвета на министрите на ЕС с цел да предоставя финансови сред­ства за проекти в областта на околната среда и за трансевропейските мрежи по линия на транспортната инфраструктура“. Той предоставя финансова подкрепа за обществени проекти и може да допълва до 80-85% общите инвестиционни разходи. Фондът [...]